ワークスタイル

働きやすさの工夫

ワークスタイル
パフォーマンスを発揮しやすい環境は、従業員それぞれにとって最適なかたちがあります。また子育てや介護など、従業員の家庭環境によってもその最適の条件は変わってきます。そのためカタリナでは、就業時間や就業環境など、従業員それぞれにあった形式、また就く職務の内容に沿ったかたちで選択できるような制度を整えています。

• フレックスタイム制度(カタリナフレックス)
  コアタイムを撤廃し、月の所定労働時間を満たす範囲内で、従業員が日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決めることができます。社員自身が始業・終業時間を決定し、柔軟な労働時間を実現することで、メリハリのある効率的な働き方を推進、業務生産性の向上を目指します。
  note-3※労働時間の詳細については募集要項をご覧ください。
  ※労働時間の詳細については募集要項をご覧ください。
• オフィス環境
  オフィスは、従業員全員が最高のパフォーマンスを発揮し、仕事の内容や目的、性質に応じて活用するためのワークスペースです。デスクを並べた執務スペースの用意はもちろん、ラウンジスペースを設けて部門をまたいだアイディアの創出を目指すほか、キッチンスペースにおいてはフリードリンク・スナックも完備し、メリハリを創出する環境整備を目指しています。
  
  • 新たなコミュニケーションを醸成するラウンジやキッチンスペース
  • オフィス勤務とオンライン勤務、それぞれのスタップをシームレスにつなぐ最先端のIT機器
  • オンライン会議のための個別ブースや休息のためのナップ(仮眠)ルーム

→オフィスの詳細はオフィス紹介ページをご確認ください。